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        聯(lián)盟新聞

        凝聚人才合力 助力內(nèi)涵提升 ——集團(tuán)2015年管理團(tuán)隊(duì)年中競(jìng)崗大會(huì)圓滿完成

              為檢驗(yàn)集團(tuán)深入實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、績(jī)效化發(fā)展過(guò)程中取得的階段性成果,更加科學(xué)、高效、合理地配置人力資源,同時(shí)給予前期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工搭建更好、更能施展才華的平臺(tái),創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),集團(tuán)人資處上報(bào)集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì),決定于2015年8月22日、23日在集團(tuán)公司九樓東會(huì)議室召開(kāi)集團(tuán)2015年管理團(tuán)隊(duì)年中競(jìng)崗大會(huì)。
              本次競(jìng)崗?fù)ㄖ逻_(dá)后,各單位高度重視、積極動(dòng)員、認(rèn)真落實(shí),并安排專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作,認(rèn)真對(duì)待此次競(jìng)崗大會(huì),做了充分的準(zhǔn)備。參加本次競(jìng)崗大會(huì)的人員共有35人,此次競(jìng)崗充分考慮并結(jié)合前期績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)在前期工作中表現(xiàn)突出、績(jī)效考核優(yōu)秀的人員優(yōu)先考慮提報(bào)申請(qǐng)。
              8月22日,為期兩天的集團(tuán)2015年管理團(tuán)隊(duì)年中競(jìng)崗大會(huì)在集團(tuán)商務(wù)中心九樓東會(huì)議室隆重舉行。本次競(jìng)崗大會(huì)繼續(xù)沿用了年初幻燈片脫稿講演方式,以此對(duì)管理層的自身能力提出了更高的要求。每一位競(jìng)崗者圍繞個(gè)人前期工作總結(jié)、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)職位的有利條件及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位的設(shè)想和目標(biāo)承諾等內(nèi)容發(fā)表了精彩的演講。每位競(jìng)崗者在演講結(jié)束后,就崗位認(rèn)識(shí)和技術(shù)知識(shí)水平接受了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的審核。
              此次競(jìng)崗秉承公開(kāi)、公平、公正的人才選拔機(jī)制,不僅讓集團(tuán)每個(gè)崗位的職責(zé)更加清晰,同時(shí)也加強(qiáng)了員工的責(zé)任感、緊迫感,充分調(diào)動(dòng)了工作積極性,增強(qiáng)了集團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)力量,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展,共同管理的目標(biāo),集團(tuán)上下思想穩(wěn)定,保持了旺盛的工作熱情和斗志,為今后開(kāi)創(chuàng)工作新局面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
              競(jìng)崗大會(huì)結(jié)束后,經(jīng)過(guò)評(píng)委嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正的評(píng)定,結(jié)合個(gè)人績(jī)效及日常工作表現(xiàn),經(jīng)集團(tuán)競(jìng)崗管理委員會(huì)研究,對(duì)各單位任命情況進(jìn)行了為期三天的公示,并于9月1日發(fā)布最終任命情況。
              本次競(jìng)崗大會(huì)營(yíng)造了不斷學(xué)習(xí),不斷改進(jìn),在競(jìng)爭(zhēng)中汲取經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)工作方法的良好氛圍。競(jìng)爭(zhēng)上崗彰顯了用人導(dǎo)向的力量。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),領(lǐng)導(dǎo)層更加明確了努力方向,更加認(rèn)識(shí)到只有扎實(shí)肯干、政績(jī)突出才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,只有德才兼?zhèn)、作風(fēng)優(yōu)良才能贏得員工的支持,只有從嚴(yán)要求、樹(shù)好形象才能贏得員工的擁護(hù)。
              通過(guò)此次競(jìng)崗大會(huì),拓寬了集團(tuán)選人用人渠道,有利于形成正確的用人導(dǎo)向,同時(shí)也為員工提供了更多展示個(gè)人價(jià)值和獲取更高平臺(tái)的機(jī)會(huì),有利于激發(fā)廣大員工的工作積極性,競(jìng)爭(zhēng)上崗,出人才、出活力,激發(fā)了集團(tuán)全體員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在競(jìng)爭(zhēng)中提升工作水平,同時(shí)也為集團(tuán)2015年的內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)深化打下了堅(jiān)實(shí)可靠的保障。

         


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